“邱法官，告诉你一个好消息……”收到工资的第一时间，年过花甲的徐某立刻给福安市人民法院赛岐法庭法官邱武敏打了个电话。

“太好了，可以放心过年啦！”电话另一头的邱武敏倍感欣慰，颇有成就感。紧接着，邱武敏拨通了福安市总工会工作人员的电话，传递这份来之不易的喜悦。

他们之间的故事，要从半年前的一起平凡却不简单的劳动纠纷案说起。

2024年的夏天，徐某和工友们怎么也没想到，“讨薪”成了他们生活中的“关键词”。

原来，自2023年12月起，徐某等6人受雇于福安市某物业公司，负责某小区的日常环卫保洁工作。然而，在2024年5、6月，徐某等人再未收到当月的工资，共计37800元。

无奈之下，徐某等人来到某物业公司打算问个明白，不承想却碰了“一鼻子灰”。“公司没有聘用你们做保洁，而是把这项工作交给了外包公司，你们应该找他们要工资。”物业公司相关负责人振振有词。“我们和物业公司是合作关系，真正的用工方是物业公司，之前发的工资也是帮他们代发。现在物业公司不结算费用，我们也没钱给你们了。”外包公司负责人又把徐某推向物业公司，极力撇清与徐某等人的关系。

物业公司和外包公司各有说辞，工资该找谁要？情急之下，徐某等人决定到福安法院赛岐法庭起诉。

“听说你们这里能给解决欠薪问题?”

“大叔，你们别急，有什么诉求慢慢说。”

接待他们的正是邱武敏。

在徐某等人的倾诉中，邱武敏得知，他们曾向福安市总工会寻求帮助。福安市总工会劳动法律监督委员在调查之后，于2024年10月向该物业公司发送了《工会劳动法律监督提示函》，建议及时支付农民工工资。

“该案中，拖欠工资的基本事实清楚、权利义务关系明确、争议不大。”为妥善化解当事人之间的纠纷，减少诉累，赛岐法庭启动“法院+工会”联动机制，邀请福安市总工会工作人员共同开展调解工作。

2024年11月，赛岐法庭组织工会代表、物业公司负责人、外包公司负责人，以及徐某等人，进行“面对面”调解。

“这是我们的辛苦钱，一分也不能少！况且还拖了这么久，我们希望尽快解决！”见到各方代表，徐某等人的情绪不免激动起来。

“大伙先消消气，今天我们坐在一起就是为了解决这件事情。”

“拖欠农民工工资，是要承担法律后果的，对未来企业的发展也会有影响。”

“这都是他们的辛苦钱，一直拖欠也不好，原告的证据是很充分的。”

“所欠的工资也不多，公司尽快走下审批手续。”

……

调解过程中，邱武敏苦口婆心地释法析理。

最终，在法官及工会代表的见证下，徐某等人同意物业公司于2024年12月底前全额支付拖欠工资。

不仅如此，为进一步规范公司用工管理，赛岐法庭还向某物业公司发送了《司法建议书》，建议公司在日后完善用工管理制度，加强法律法规学习，避免类似情况再度发生。

“现在审批到哪一步了?”

“款项有进展了吗？你们可别忘了这事。”

“今天可以把款项打给外包公司了吗?”

……

调解结束后，邱武敏隔三岔五地拨打物业公司负责人的电话，详细了解工资支付进展情况。

功夫不负有心人，邱武敏的坚持等来了开头的那一通电话，而徐某等人终于如愿以偿。“听别人说去法院打官司要很久，我原以为要很久才能讨回工钱，没想到这么快我们就拿到被欠的工资了。”随后，他们向法院申请了撤诉。

“感谢法院的司法建议和调解，我们会好好改进工作。”物业公司负责人表示。