寿宁法院文化60年耕耘，60年积累，已是瓜果飘香、百花争艳。盘点法院文化建设，毫不夸张地说，寿宁法院是敢担当能担当的法院，是有传承善传承的法院，是基础扎实步履扎实的法院。通过60年的打磨打拼，呈现独具特色又百花齐放的局面。

　　■梦龙文化一枝独秀

　　法院文化不是大概念文化，更不是你有我有大家都有的大同文化。寿宁法院十分注重地域特色的挖掘与厚重人文历史文化的包装与传承，这样的文化一旦含苞怒放，其亮丽与美感一定具备深厚性与独特性，这就是梦龙文化与法院文化有机结合的典范。三年来，寿宁法院从“省其谳牍，可使无讼”的“矿脉”着眼，深挖细研梦龙无讼文化珍宝，将封建时代保留下来的善美思想与法院诉讼有关的精神原材料，通过精心采矿、打磨、包装，成了法院一张绚美的文化名片。该院现拥有梦龙文化展板52面，文章40多篇，其中传奇故事达11篇，用智慧编织起传统司法文化教育观光的一道亮丽风景。省部级领导陈文清、叶家双，苏州相城区、马尾、景宁、霞浦等一批又一批的领导、业内外人士纷至沓来，走进了该院的梦龙文化走廊，都给予了极高的评价。

　　品牌引领彰显特色

　　司法品牌是法院文化建设的核心内容，寿宁法院每届领导都十分重视品牌的创建工作，该院先后推出的司法品牌，体现出一线提炼、草根味浓、紧接地气、贴近民生等突出特色。引人关注、产生过正面积极反响的有：法官赶墟、立案导诉、繁简分流、速裁审判、圆桌调解、司法联姻、毛角官司、司法门诊、三级化讼等等。这些紧跟司法发展脉搏的品牌都为审判工作起到引领作用，得到社会各界的充分肯定，尤其是三级化讼更加炫目，上升到全省法院系统的重点优秀品牌。

　　三项工作繁花似锦

　　三项工作是指信息、宣传、调研。三项工作是衡量一个法院文化建设的标杆性指标，也是衡量法官综合文化素养不可或缺的考量标准。寿宁法院历届领导班子都表现出不甘落后、奋勇当先的精神风貌，通过抱团发力，不但把本院的工作推介出去、提升形象，更重要的是把法官培养成为会办案、会协调、会动笔的综合型人才。据不完全统计，国家级媒体刊发该院的各类报道达120多篇，取得了繁花似锦的效果。去年，三项工作在全市基层法院年度评比中均取得第一名。

　　司法改革朝气蓬勃

　　十八届四中全会对全面推进依法治国进行了部署。会前，习总书记主持召开了文艺座谈会，这给处在司法改革最前沿的基层法院带来了文化建设新的机遇。最高院周强院长在纪念新闻发布五周年讲话时强调，全国每年有精品案件几万件，要把好的案件包装成精美的故事宣传出去，是我们的重要任务。

　　在展望法院文化建设时，法官的职业道德水准高与不高，不仅要看会不会办案，而且要利用好发挥好法院独有的别人所没有的案例资源，通过法院特有的文化包装，对社会对百姓起从善教化作用，通过正能量的传递，让法院变得更朝气、让法官变得更大气、让社会变得更有正气、让生存家园变得更加秀气。

　　事实上，在法院档案室里沉睡的大量案卷中，淹没了太多的故事与感动，太深的感叹与乡愁，太美的人文教化素材与珍品。如发生在我们当地的“善后委员会”纠错案、与赖昌星一同上过央视新闻联播被写进最高院工作报告的华东打拐第一案；还有最普通不过的代课老师状告教委委培案等等，这些都是宝库中的金子，都是发人深思的能对众生起宣传教育作用的好素材、大作品。只有用更高更好的作品去宣传、去提升法院的文化高度，才能勇攀新的文化高峰。

　　纵观寿宁法院60年的文化建设历程，可以说，年年都在进步，年年都在收获，年年都在感动。寿宁法院通过办院刊、选院训、编院歌、出画册等等，努力建设更加完美的法院精神家园，引领干警走上新的文化高原，尝试着迈向新的文化高峰。

　　总之，寿宁法院干警正在文化高原上接受着法院多元文化的考验与洗礼。同时，也在尽全力迎接攀登更难、更新、更猛的法院文化风的到来。